如何通过全球流动改善员工体验

2020年05月28日 1039次浏览
2020年大家口中的热门话题是 "员工体验" ,大多数人力资源从业者都已经知道,现在是一个求职者的市场。在经历了创纪录的2019年之后,美国经济以另一份强劲的就业报告开始了2020年的工作机会。截至2020年1月,就业人数增长超过了最初的预期,失业率保持在或接近历史低点。

现在,留住公司的顶尖人才比以往任何时候都更为关键。在这方面,提供丰富的员工体验是至关重要的。从目前的情况来看,如果公司采取适当的措施让员工开心,75%的员工流失率是可以避免的。再加上雇用和培训新人才的成本可能是员工工资的两倍以上,这对企业来说是一种巨大的激励,因此企业有很大的动力去想方设法留住现有员工。



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